Над 300 служители от Технополис и Практикер покориха връх Безбог
Тазгодишното издание постави рекорд по брой ентусиасти от компаниите, изкачили 2645-метровия връх
За трета поредна година служители на Технополис и Практикер доказаха своя силен екипен дух, превръщайки планинския поход в най-чаканото и вълнуващо събитие от вътрешните инициативи на компаниите. През август над 300 колеги от различни краища на страната се отправиха към Пирин, за да покорят един от емблематичните върхове в планината – връх Безбог.
„Тази инициатива се превърна в една от най-желаната и очаквана от колегите. Чрез нея успяхме отново да създадем неформална среда за общуване между колегите от различните звена и локации и да изградим още по-силно усещане за сплотеност. Именно тези моменти остават като най-ценните спомени и показват, че зад успеха на компаниите стоят хора, които могат да разчитат един на друг.“, сподели Мустафа Мустафов, мениджър „Човешки ресурси“ в Технополис и Практикер.
Приключението започна от град Банско и началната точка на прехода - хижа „Гоце Делчев“, продължи през красивите местности „Тузлата“ и „Говедарника“, достигайки до емблематичното Безбожко езеро и крайна точка връх Безбог. За безопасността на служителите се грижеха опитни планински водачи и медицински лица.
Емоцията от прехода и значението на подобни преживявания потвърждават и самите участници. Един от тях е Стефан Василев, специалист „Едра бяла техника“, Търговски отдел в Технополис, който се включва в събитието за втора поредна година. „Изключително съм доволен от организацията – всичко беше отлично подготвено, от настаняването до транспорта до крайната точка. Смятам, че подобен тип инициативи наистина сплотяват екипа и ни позволяват да се опознаем извън работната среда, самият аз успях да се запозная с много интересни колеги.“, разказа Стефан.
За Христина Христова, организатор „Реклама" в отдел „Маркетинг и реклама" в Практикер, но оставя силно впечатление. Тя определя преживяването като възможност да се откъсне от ежедневието, да се срещне с нови колеги и да сподели с тях емоцията от изкачването. „Подобни инициативи са изключително ценни. Преживяването надмина очакванията ми, като най-силно ме впечатли атмосферата – позитивната енергия, подкрепата и настроението между всички участници. Именно такива моменти създават усещане за екип и оставят истински хубави спомени.“, сподели Христина Христова.
Подобни вътрешни инициативи в Технополис и Практикер са много повече от традиционни тиймбилдинги. Те са част от дългосрочния ангажимент на компаниите към хората и тяхното благополучие. Чрез спортни събития, планински преходи и разнообразни вътрешни инициативи компаниите създават възможности за общуване, сплотяване и изграждане на още по-силни връзки между служителите на Технополис и Практикер.